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| PsiDの教育制度

教育体制

エンジニアのための教育制度

当社のネットワークシステムエンジニアは学習という枠にとらわれない教育制度で高いスキルと人間性を高めています。専門的な技術に加えて、高い教養を身につけることでお客様とのコミュニケーションを円滑にしているのです。

ネットワークシステム環境

| 人財(人材)育成

当社では人材を人財と捉えて、その育成に注力しています。
昨今、人と人との関わり方が希薄となる中、その重要性を増すのがコミュニケーション力であると考えています。
いかに優秀な技術者であっても、コミュニケーションの力が備わっていないと、せっかくの技術や資格も無駄となります。
基本的なマナーや常識を兼ね備えた技術者を育てることは、とても大切なことであると考えています。

人材育成

| 資格取得トレーニング

特に新人や未経験者に対しては手厚い資格取得トレーニングを施しています。
当社のネットワークシステムラボを活用して、実機に触れながら学習できるとともに、その基本的な学習プロセスは黒本(当社技術協力の徹底攻略Cisco CCENT/CCNA ICND1編)教科書に則り、着実な学習が可能となっています。
また、多くの優秀な先輩の指導を受けられるのは大きな魅力です。

資格取得トレーニング

| 目標の共有を促す教育

何も机の上でするものばかりが教育ではありません。
老若男女を問わず、人と人・社員と社員のコミュニケーションから色々と学ぶことも多いのです。
当社では人と人とに関わりから得るものが多いと考え、決して慣れ合いではない絆を深めています。それが同じ目標を共有することとなり、一人一人の幸せにつながっていくのです。

目標の共有

教育制度のシンボル

三位一体の取り組みが私たちの教育の基本となっています。
言うまでもなく、知識レベルの教育だけでなく「人」としてのポテンシャルを高め、周りの人と望ましい関わりを持てる人財を育てています。
教育を制度化することで平均的な教育を施すのではなく、一人一人の状態をしっかりと見極めながら「最適な教育」を処方していくのが私たちの教育と言っていいでしょう。