新入社員向け学習プログラム

社会人としての基礎学習

身に付けていただきたい社会常識やマナーやコミュニケーション能力の向上など、基礎の基礎を身に着けていただきます。

ITオフィスワークの基礎学習

私たちの業界や未来の展望と心構えなどをしっかりと知っていただき、技術習得の基礎を築いていただきます。

CCNA基礎学習

具体的にICND1レベルの学習を行い、皆さん個々のレベルに応じてカリキュラムを進行していきます。

安心して入社して頂ける導入学習プログラム 社会人としての基礎学習 ITオフィスワークの基礎学習 CCNA基礎学習

みなさんに
力強く育っていただきたい

私たちが入社を決めた理由

手に職を持ちたかった

手に職を持ちたかったから

なんか楽しそうな雰囲気がよかった

なんか楽しそうな雰囲気がよかった

学校の先生がここええよと言って薦めてくれた

学校の先生がここええよと言って薦めてくれた

ITの知識はなかったが教えてくれるから

ITの知識はなかったが教えてくれるから

社長がとっても良い人ぽかったから

社長がとっても良い人ぽかったから

新卒採用が盛んそうだったから

新卒採用が盛んそうだったから

先輩社員が優しそうだった

先輩社員が優しそうだった

楽しそうな雰囲気が良かった

和気あいあいの雰囲気が良かった

プライベートを楽しんでるのが良い

プライベートを楽しんでるのが良い

資格手当がすごく魅力だった

資格手当がすごく魅力だった

面接の時に気に入ったので即断した

面接の時に気に入ったので即断した

ITが好きだったから迷いませんでした

ITが好きだったから迷いませんでした

女性の先輩がいたから安心できた

女性の先輩がいたから安心できた

育ててくれると聞いたので

育ててくれると聞いたので

独身寮があるので安心して働ける

独身寮があるので安心して働ける

学生時代に部活・サークルをやっていた?

柔道、天体観測、テニス、野球、バレーボール、パソコン、ワンダーホーゲル、写真、美術、新聞、演劇、水泳、書道、サッカー、剣道、吹奏楽、ソフトボール、バスケットボール、卓球、陸上、囲碁将棋、ハンドボール、ボクシング
体育会系33%、文化系65%、分類不可2%

入社前に経験した
アルバイトや職業は?

スーパーの店員、引越、居酒屋の店員、コンビニの店員、とび、犬の散歩、ゲームセンター、呼び込み、喫茶店のウエイター、パソコンショップのアフターサービス、ティッシュ・チラシ配り、新聞配達、年賀状の配達、ピザの配達、お掃除サービス、マクドナルド、回転寿司、プラカード持ち、PCリプレイス

先輩たちがもっている
様々な資格!

CCNA認定
25名
CCNP認定
7名
情報セキュリティマネジメント
2名
ネットワークスペシャリスト
1名
情報セキュリティスペシャリスト
1名
ITパスポート
3名
基本情報
3名
応用情報
1名
第一級陸上特殊無線技士
4名
初級システムアドミニストレータ
1名
2級電気工事施工管理技士
1名
LPIC Level1
2名
LPIC Level2
2名
Oracle Platinum
1名

仕事力アップの学習と環境・制度

学習環境

学べる環境

人財(人材)の育成
なんといっても学べる環境はとても大切です。 実際の学習はテキストベースの知識向上プログラムと実機を活用した演習プログラムからなりますが、これらをうまく活用した総合的な学習環境でなければ良い学習環境とはいえないでしょう。
当社ではこの総合的な学習環境が整っているとともに、現役エンジニアの手厚い学習アドバイスで多くのエンジニアを育ててきました。
これらの実績が示す通り、私たちの学べる環境はみなさんをエンジニアとしての高みへ押し上げてくれることでしょう。

仲間のいる環境

人財(人材)の育成
単に制度化された学習を受けるだけで、良い学習を受けたという事にはならないと考えています。
多くのエンジニアを学習していく中で「仲間」の存在が大きいことに気づきます。励まし勇気づけ、時には厳しく接する。そんな仲間や先輩の力が学習にはとても大切なのです。
社内アンケートによると、「◯◯さんがくれたアドバイスでがんばれました!」「◯◯先輩が教え方がとっても良かったです。」など関わる人が大きな影響を持つことがわかります。
当社ではそんな人と人が関わりより良い環境を作っていくことにも力を入れているのです。

探求する環境

人財(人材)の育成
学習環境は単に新人教育のためではなく、これからさらにスキルアップをしたいと新しい志を持った社員にも大切なモノです。
当社ではネットワークシステムラボを学習のために開放するとともに、それぞれの現場で直面する様々な課題解決のためにもネットワークシステムラボの活用を推奨しています。
スキルを高めたい、問題を解決したいなどといった「社員の探究心」を大切にしているのです。

学習制度

人財(人材)育成

人財(人材)の育成
当社では人材を人財と捉えて、その育成に注力しています。
昨今、人と人との関わり方が希薄となる中、その重要性を増すのがコミュニケーション力であると考えています。 いかに優秀な技術者であっても、コミュニケーションの力が備わっていないと、せっかくの技術や資格も無駄となります。
基本的なマナーや常識を兼ね備えた技術者を育てることは、とても大切なことであると考えています。

資格取得トレーニング

人財(人材)の育成
特に新人や未経験者に対しては手厚い資格取得トレーニングを施しています。
当社のネットワークシステムラボを活用して、実機に触れながら学習できるとともに、その基本的な学習プロセスは黒本(当社が技術協力していた徹底攻略Cisco CCENT/CCNA ICND1編)教科書に則り、着実な学習が可能となっています。
また、多くの優秀な先輩の指導を受けられるのは大きな魅力です。

目標の共有を促す学習

人財(人材)の育成
何も机の上でするものばかりが学習ではありません。
老若男女を問わず、人と人・社員と社員のコミュニケーションから色々と学ぶことも多いのです。
当社では人と人とに関わりから得るものが多いと考え、決して慣れ合いではない絆を深めています。それが同じ目標を共有することとなり、一人一人の幸せにつながっていくのです。

学習体制

スキルアップのための体制

人財(人材)の育成
当社にはネットワークシステムラボという、ネットワークシステムエンジニアを目指す人にはうれしい設備を備えています。
また、徹底攻略Cisco CCENT/CCNA教科書(通称:黒本)の技術協力に携わっていたエンジニアに直接質問をしたり、直接指導を受ける機会を設けています。これは何にもまして素晴らしいことです。

人材育成のための体制

人財(人材)の育成
人を育てる中でも、特に配慮が必要なのが「人材育成」です。
卓越したスキルを持ちあわせても、コミュニケーション力が伴っていなければ意味がありません。実際、現場でよくある問題です。
私たちが育てたいのは、技術的スキルとコミュニケーション力・人格・常識をバランスよく兼ね備えている人たちです。 そのために、コミュニケーション力の向上や一定のマナーなど一見当たり前の学習に力を入れています。 これが個人の信頼、お客様との信頼につながって行くのです。

バックアップ体制

バックアップ体制
当社はネットワークエンジニアを目指している社員を応援しています。
管理スタッフのバックアップ体制は他にはない思いやりに満ちたものです。
また、ネットワークエンジニアとして必要なCCNAに合格すると恒久的な手当が支給される点一つとってもネットワークエンジニアを手厚くバックアップしていることがお分かりでしょう。 その他、設備の追加拡充や学習環境の充実に余念がありません。
これからネットワークエンジニアを目指す方には、是非当社でネットワークエンジニアを目指していただきたいと思います。

学習設備

ネットワークシステムラボが提供する充実の設備

ネットワークシステムラボが提供する充実の設備
当社の学習設備の根幹をなしているのは、ネットワークシステムラボです。
ご存知の通り当社は「徹底攻略Cisco CCENT/CCNA教科書」(通称:黒本)の技術協力に携わっておりました。 自ずと徹底した検証作業が可能な設備を有し、その設備環境を学習の設備として利用することが可能なのです。
これにより多くの新人が実機を使った学習に専念でき、CCNAの資格取得を果たしています。

エンジニアルームに備えられている設備

エンジニアルームに備えられている設備
ネットワークシステムラボは主にエンジニアルームで稼働しており、様々な学習過程や実地検証などに活躍しています。
その特徴はより実践的で、ネットワークの設計・構築と言ったより実務寄りの活用に大きな力を発揮します。

多種多様な設計構築・検証を可能に

多種多様な設計構築・検証を可能に
学習プログラムと並行して、実際の設計・構築と検証作業にも活用されています。
プロジェクト案件の規模を問わず、あらゆるご要望に対応できるように実務作業とシニアクラスのエンジニアのスキルアップにも活かされているのです。
このようにより現場で必要とされるスキルを育むために大きな役割を果たしているのがネットワークシステムラボなのです。

弊社の採用方針

弊社の採用について

ネットワークインフラ基盤の強化により「あらゆるもの」と「人」を結ぶ将来では、人々の生活になくてはならない価値を創造するネットワークインフラ社会が待っています。先を見据えた未来のネットワークというキーワードに注目し、実力のあるネットワークインフラ系技術者のネットワークシステムインテグレーションの会社として大きく成長することを目指しています。 ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアを中心に採用を行っております。 Polestar-IDはIT業界の多岐にわたる案件の中で特にネットワーク、サーバーエンジニア関連の業務に携わっております。
当社では、IT未経験であれ経験者であれスキルを身につけたい方、ネットワークの専門的な技術者になりたい方、キャリアアップしたい方などの向上心と自己成長をして行きたい方を求めています。 IT未経験者であれば、最初は「自分に出来るのだろうか」、「学校で勉強してなかった」、「難しいのではないか」など不安があるかと思いますが、 当社では、先輩社員より一から教えてもらえる学習環境を揃えていますので、ぜひ向上心とやる気をもってご応募下さい。

採用基本方針

当社技術者はお客様サイトで常駐しますので「お客様の求めている人材像に近づく努力」というスローガンを基に「創造」、「挑戦」、「チーム」の3つの行動指針を基本に採用の軸としています。

募集要項

応募職種 ■ネットワーク/サーバエンジニア
仕事内容 ■ネットワーク/サーバエンジニア
未経験の方は、簡単な《ネットワークの運用・保守》《サーバの運用・保守》《サポート業務(ヘルプデスク)》からスタート。ITインフラエンジニアを目指してください!
経験者の方は《ITインフラの設計・構築》など、上流工程にすぐ携わることもできます。

【具体的な仕事内容】
大手企業の直取引案件を中心に、ITインフラ(ネットワーク・サーバ)の設計~構築~運用~保守~監視まで、豊富な案件の中から、あなたのスキルや希望に合うプロジェクトに参加していただけます。

未経験の方は、入社後2カ月間の研修を経て、ネットワークやサーバの運用・保守、技術的知識を必要としないサポート業務などからスタート。
極力、先輩のいるチームに優先的に配属します。

エンジニア経験者の場合は設計・構築、要件定義など、さらに上流の業務を担当する場合も。
未経験で入社した新卒の方でも、熱意があれば1年くらいで上流フェーズに携わっているメンバーもいます。

ちなみにお客様先は、大手通信キャリア、大手メーカー、銀行や証券会社など金融系、官公庁など多種多様です。
勤務地 東京
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※客先勤務の場合は、勤務先に準じる
給与 当社規定による
昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回
諸手当 ◆皆勤手当
◆扶養家族手当 (妻:10,000円、1子につき:5,000円)
◆資格手当 (資格保有者には毎月3,000円~50,000円)
※CCNA/CCNP他資格取得者に毎月資格手当を支給
◆能力給
◆通勤交通費全額支給
休日・休暇 ★年間休日127日★
完全週休2日制(土・日)
祝日
祭日
GW
夏期休暇 2日間
年末年始 12/29~1/3
有給休暇 10日間
慶弔休暇
育児休暇
福利厚生 ◆社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険)
◆資格受験料補助
◆研修費全額補助(社内24時間利用OK、講師あり)
◆自社内研修制度
◆定期健康診断全額補助
◆社員旅行・各種レクリエーションの社内イベント
◆社内昼食手作り料理(170円)※本社で希望者のみ
◆社員独身寮完備
◆外国人講師による英語教室

採用の流れ

応募の流れ まずは「採用基本方針」をご確認ください。
1.エントリー 予め募集要項と採用基本方針をご確認の上、履歴書をメールまたは郵送にてご応募下さい。
ご提供頂いた情報を基に書類選考後担当者よりご連絡します。
2.一次選考 面接と会社説明を実施いたします。
3.入社 入社になります。

会社概要

会社名 株式会社Polestar-ID (英語表記 : Polestar-ID Co.,Ltd.)
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-7-16
     エグゼクティブタワー虎ノ門13F
TEL. 03-6257-3873 FAX. 03-6257-3874
設立 2007年(平成19年)7月
資本金 10,000,000円
代表取締役 五十嵐 剛
取締役 佐藤 忍
業種分野 情報・通信業
事業内容 ネットワーク設計、構築、運用、保守
移動体通信関連業務(主にコアネットワーク)
Java/PHPを使ったシステム設計〜保守運用
CCNAセミナー
CCNAスクール
顧問弁護士 都築 一仁(法律事務所あすか)
顧問税理士 田中 いづみ(田中いづみ税理士事務所)
許可・免許 特定労働者派遣事業 特13-317696
登録点検事業者 関点第0002号
TDP企業コード 732007181
取引銀行 みずほ銀行・三井住友銀行・ジャパンネット銀行

アクセス

<東京メトロ虎ノ門駅からのアクセス>

東京メトロ銀座線虎ノ門駅「2番出口」より
徒歩約5分に位置しています。
下記の手順で起こし下さい。
東京メトロ虎ノ門駅2番出口

虎ノ門駅2番出口を出てそのまま真っ直ぐ。

虎ノ門二丁目交差点

虎ノ門2丁目交差点を渡る。

ポニーキャリオンさん

ポニーキャニオンのビルを右折します。

サンクスさん角

サンクスの手前を左折してすぐ左側。

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