本物の仕事力は鍛えられます
本物の仕事力は鍛えられます
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採用担当者メッセージ

当社が求める人財とは
採用担当者
この度は、当社の採用HPをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当社は創業以来から求める人財としてコミュニケーション力と仕事は学習ありきだと考え、仕事で達成したい夢に向かって頑張る姿勢を重要視しています。
理由は簡単でありますが、会社や関わるお客様、社員同士、また自分自身が仕事に対して楽しくやっていくための最低限必要なものだと思っているからです。 このスタンスを大事に持ち、ご応募頂いた方との面接に臨んでいます。
業務経験の有無や、新しく仕事をする職場に対する不安などは本人の努力と仕事に対する学習力でいくらでも克服出来るものと思っております。 また、分からない事などは一つ一つ丁寧に先輩社員が指導しておりますのでご安心下さい。

学習と環境・制度

学べる環境

人財(人材)の育成
なんといっても学べる環境はとても大切です。 実際の学習はテキストベースの知識向上プログラムと実機を活用した演習プログラムからなりますが、これらをうまく活用した総合的な学習環境でなければ良い学習環境とはいえないでしょう。
当社ではこの総合的な学習環境が整っているとともに、現役エンジニアの手厚い学習アドバイスで多くのエンジニアを育ててきました。
これらの実績が示す通り、私たちの学べる環境はみなさんをエンジニアとしての高みへ押し上げてくれることでしょう。

仲間のいる環境

人財(人材)の育成
単に制度化された学習を受けるだけで、良い学習を受けたという事にはならないと考えています。
多くのエンジニアが学習していく中で「仲間」の存在が大きいことに気づきます。励まし勇気づけ、時には厳しく接する。そんな仲間や先輩の力が学習にはとても大切なのです。
社内アンケートによると、「◯◯さんがくれたアドバイスでがんばれました!」「◯◯先輩が教え方がとっても良かったです。」など関わる人が大きな影響を持つことがわかります。
当社ではそんな人と人が関わりより良い環境を作っていくことにも力を入れているのです。

探求する環境

人財(人材)の育成
学習環境は単に新人教育のためではなく、これからさらにスキルアップをしたいと新しい志を持った社員にも大切なモノです。
当社ではネットワークシステムラボを学習のために開放するとともに、それぞれの現場で直面する様々な課題解決のためにもネットワークシステムラボの活用を推奨しています。
スキルを高めたい、問題を解決したいなどといった「社員の探究心」を大切にしているのです。

人財(人材)育成

人財(人材)の育成
当社では人材を人財と捉えて、その育成に注力しています。
昨今、人と人との関わり方が希薄となる中、その重要性を増すのがコミュニケーション力であると考えています。 いかに優秀な技術者であっても、コミュニケーションの力が備わっていないと、せっかくの技術や資格も無駄となります。
基本的なマナーや常識を兼ね備えた技術者を育てることは、とても大切なことであると考えています。

資格取得トレーニング

人財(人材)の育成
特に新人や未経験者に対しては手厚い資格取得トレーニングを施しています。
当社のネットワークシステムラボを活用して、実機に触れながら学習できるとともに、その基本的な学習プロセスはCCNA関連書籍に則り、着実な学習が可能となっています。
また、多くの優秀な先輩の指導を受けられるのは大きな魅力です。

目標の共有を促す学習

人財(人材)の育成
何も机の上でするものばかりが学習ではありません。
老若男女を問わず、人と人・社員と社員のコミュニケーションから色々と学ぶことも多いのです。
当社では人と人とに関わりから得るものが多いと考え、決して慣れ合いではない絆を深めています。それが同じ目標を共有することとなり、一人一人の幸せにつながっていくのです。

スキルアップのための体制

人財(人材)の育成
当社にはネットワークシステムラボという、ネットワークシステムエンジニアを目指す人にはうれしい設備を備えています。
また、CCNA関連書籍の技術協力に携わっていたエンジニアに直接質問をしたり、直接指導を受ける機会を設けています。これは何にもまして素晴らしいことです。

人材育成のための体制

人財(人材)の育成
人を育てる中でも、特に配慮が必要なのが「人材育成」です。
卓越したスキルを持ちあわせても、コミュニケーション力が伴っていなければ意味がありません。実際、現場でよくある問題です。
私たちが育てたいのは、技術的スキルとコミュニケーション力・人格・常識をバランスよく兼ね備えている人たちです。 そのために、コミュニケーション力の向上や一定のマナーなど一見当たり前の学習に力を入れています。 これが個人の信頼、お客様との信頼につながって行くのです。

バックアップ体制

バックアップ体制
当社はネットワークエンジニアを目指している社員を応援しています。
管理スタッフのバックアップ体制は他にはない思いやりに満ちたものです。
また、ネットワークエンジニアとして必要なCCNAに合格すると恒久的な手当が支給される点一つとってもネットワークエンジニアを手厚くバックアップしていることがお分かりでしょう。 その他、設備の追加拡充や学習環境の充実に余念がありません。
これからネットワークエンジニアを目指す方には、是非当社でネットワークエンジニアを目指していただきたいと思います。

ネットワークシステムラボが提供する充実の設備

ネットワークシステムラボが提供する充実の設備
当社の学習設備の根幹をなしているのは、ネットワークシステムラボです。
ご存知の通り当社はCCNA関連書籍の技術協力に携わっておりました。 自ずと徹底した検証作業が可能な設備を有し、その設備環境を学習の設備として利用することが可能なのです。
これにより多くの新人が実機を使った学習に専念でき、CCNAの資格取得を果たしています。

エンジニアルームに備えられている設備

エンジニアルームに備えられている設備
ネットワークシステムラボは主にエンジニアルームで稼働しており、様々な学習過程や実地検証などに活躍しています。
その特徴はより実践的で、ネットワークの設計・構築と言ったより実務寄りの活用に大きな力を発揮します。

多種多様な設計構築・検証を可能に

多種多様な設計構築・検証を可能に
学習プログラムと並行して、実際の設計・構築と検証作業にも活用されています。
プロジェクト案件の規模を問わず、あらゆるご要望に対応できるように実務作業とシニアクラスのエンジニアのスキルアップにも活かされているのです。
このようにより現場で必要とされるスキルを育むために大きな役割を果たしているのがネットワークシステムラボなのです。

弊社の採用方針

弊社の採用について

ネットワークインフラ基盤の強化により「あらゆるもの」と「人」を結ぶ将来では、人々の生活になくてはならない価値を創造するネットワークインフラ社会が待っています。先を見据えた未来のネットワークというキーワードに注目し、実力のあるネットワークインフラ系技術者のネットワークシステムインテグレーションの会社として大きく成長することを目指しています。 ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアを中心に採用を行っております。 Polestar-IDはIT業界の多岐にわたる案件の中で特にネットワーク、サーバーエンジニア関連の業務に携わっております。
当社では、IT未経験であれ経験者であれスキルを身につけたい方、ネットワークの専門的な技術者になりたい方、キャリアアップしたい方などの向上心と自己成長をして行きたい方を求めています。 IT未経験者であれば、最初は「自分に出来るのだろうか」、「学校で勉強してなかった」、「難しいのではないか」など不安があるかと思いますが、 当社では、先輩社員より一から教えてもらえる学習環境を揃えていますので、ぜひ向上心とやる気をもってご応募下さい。

採用基本方針

当社技術者はお客様サイトで常駐しますので「お客様の求めている人材像に近づく努力」というスローガンを基に「創造」、「挑戦」、「チーム」の3つの行動指針を基本に採用の軸としています。

募集要項

応募職種 ■ネットワークエンジニア
■サーバエンジニア【経験者のみ】
応募資格 【IT業界経験ある方】高卒以上22歳以上 ※IT業界で直近2年以上の実務経験をお持ちの方
【IT業界未経験の方】専門卒以上~28歳位迄(業務経験不問) 必須:簡単なPCスキル
仕事内容 ■ネットワークエンジニア
経験者の方は、ネットワーク設計・構築/運用・保守、ネットワークシステムの提案、検証、機器の機能評価など。
未経験の方は、簡単な《ネットワークの運用・保守》《サーバの運用・保守》《サポート業務(ヘルプデスク)》からスタート。ITインフラエンジニアを目指してください!
経験者の方は《ITインフラの設計・構築》など、上流工程にすぐ携わることもできます。

【具体的な仕事内容】
入札案件を中心に、ITインフラ(ネットワーク・サーバ)の設計~構築~運用~保守~監視まで、豊富な案件の中から、あなたのスキルに応じた業務に携わって頂きます。

■サーバエンジニア
UNIX、Linux、Windows環境下でシステムの設計・構築業務ネットワークシステムの提案、サーバーの運用・保守業務など。
※スキルに見合うプロジェクトにアサインいたします。

未経験の方は、入社後2カ月間の研修を経て、ネットワークやサーバの運用・保守、技術的知識を必要としないサポート業務などからスタート。
極力、先輩のいるチームに優先的に配属します。

エンジニア経験者の場合は設計・構築、要件定義など、さらに上流の業務を担当する場合も。
未経験で入社した新卒の方でも、熱意があれば1年くらいで上流フェーズに携わっているメンバーもいます。

ちなみにお客様先は、大手通信キャリア、大手メーカー、銀行や証券会社など金融系、官公庁など多種多様です。
勤務地 東京
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※客先勤務の場合は、勤務先に準じる
給与 当社規定による
昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回
諸手当 ■皆勤手当
■扶養家族手当 (妻:10,000円、1子につき:5,000円)
■資格手当 (資格保有者には毎月3,000円~50,000円)
※CCNA/CCNP他資格取得者に毎月資格手当を支給
■能力給
■通勤交通費全額支給
休日・休暇 ★年間休日127日★
完全週休2日制(土・日)
祝日
祭日
GW
夏期休暇 2日間
年末年始 12/29~1/3
有給休暇 10日間
慶弔休暇
育児休暇
福利厚生 ◆社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険)
■資格受験料補助
■研修費全額補助(社内24時間利用OK、講師あり)
■自社内研修制度
■定期健康診断全額補助
■社員旅行・各種レクリエーションの社内イベント
■社内昼食手作り料理(170円)※本社で希望者のみ
■社員独身寮完備
◆外国人講師による英語教室

採用の流れ

応募の流れ まずは「採用基本方針」をご確認ください。
1.書類選考 履歴書及び経歴書をメール又は郵送にてご応募ください。
2.面接 1次選考のみ実施しています。※面接日はご相談ください。
3.内定・入社 入社となります。※入社はご相談の上決定いたします。
※選考プロセスは変更になる場合がございます。

会社概要

会社名 株式会社Polestar-ID (英語表記 : Polestar-ID Co.,Ltd.)
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-7-16
     エグゼクティブタワー虎ノ門13F
TEL. 03-6257-3873 FAX. 03-6257-3874
設立 2007年(平成19年)7月
資本金 10,000,000円
代表取締役 五十嵐 剛
取締役 佐藤 忍
業種分野 情報・通信業
事業内容 ネットワーク設計、構築、運用、保守
移動体通信関連業務(主にコアネットワーク)
Java/PHPを使ったシステム設計〜保守運用
CCNAセミナー
CCNAスクール
顧問弁護士 都築 一仁(法律事務所あすか)
顧問税理士 田中 いづみ(田中いづみ税理士事務所)
許可・免許 特定労働者派遣事業 特13-317696
登録点検事業者 関点第0002号
TDP企業コード 732007181
取引銀行 みずほ銀行・三井住友銀行・ジャパンネット銀行

アクセス

<東京メトロ虎ノ門駅からのアクセス>

東京メトロ銀座線虎ノ門駅「2番出口」より
徒歩約5分に位置しています。
下記の手順で起こし下さい。
東京メトロ虎ノ門駅2番出口

虎ノ門駅2番出口を出てそのまま真っ直ぐ。

虎ノ門二丁目交差点

虎ノ門2丁目交差点を渡る。

ポニーキャリオンさん

ポニーキャニオンのビルを右折します。

サンクスさん角

サンクスの手前を左折してすぐ左側。

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