こんにちは‼
今回の記事は、シンディーさん、サバさんでお届けになります。
是非、最後まで読んでいただけると嬉しいです！！
本日は噂の感染症のせいで段階入社となっておりました
第4回目の入社式を執り行いました。
今回の入社式では5名の入社となりました。
入社式では部長からのお言葉に続き社員証の授与や
これからの抱負などをお話ししていただきました！！
皆さんの抱負に私シンディーも刺激を受けました！！
厳かな雰囲気もまずまずとして
MBA問題解決プレゼンの説明を行いました。
MBA問題解決プレゼンの説明は
私シンディーが担当しました！！
MBA問題解決プレゼンの趣旨として
人前で話す能力や、自分の考えを伝える能力など
自分の考えを言語化する練習として取り入れられています。
このMBA問題解決プレゼンを通して面談などで
自分の伝えたいことを的確に伝えられるようになることを
最大の目的として取り組んでいます！！
新入社員の5名はメモを取りながら熱心に聞き入ってくださり
説明のしがいがありました！！
みなさん積極的に質問をしてくれましたので
理解が深まったかと思います。
ただ、口頭での説明だけでは伝わりにくい
ことが多いので、実際に経験してみるのが一番ですね！！
MBA問題解決プレゼンの説明の後は
PDCAサイクルを学ぶために
第3回の入社式でも行ったマシュマロタワーを行いました！！
PDCAサイクルとは計画、実行、確認、評価を
繰り返すことにより生産効率が上がるとされています。
このマシュマロタワーはPDCAの概念を
実感してもらうための取り組みです！！。
今回は、タワーをいかに高く組み上げることが
できるかを目的に行いました。
マシュマロをより高い位置に刺すにはどのように
パスタを組み合わせていくのか大事になります。
茹でていないパスタは思いのほか折れやすいので
どうやって折れないようにするのか
チームによってさまざまな工夫が見れました。
マシュマロタワーのチーム構成は
新入社員2組、先行入社メンバー1組、営業部1組の
計4チームに分かれて行いました。
今回は時間がなかったため一回しか
組み上げられませんでしたが
PDCAの概念は理解できたと思います。
また、この取り組みはレクリエーションを兼ねているので
新入社員同士、打ち解けることができたと思います。
今後、どんどんコミュニケーションをとって
信頼しあえる関係を築きたいですね！！
今日の記事はこれにて終了です。
お読みいただきありがとうございました！
今回入社した5名を心から歓迎するとともに
これから一緒に働けることをうれしく思います！！
皆様も応援のほどよろしくお願いします！！
今後は5名もブログに登場すると思いますので
楽しみにお待ちいただければ嬉しいです！！
それでは、次回もお楽しみに！！