【第二弾】🥕🥔無農薬野菜の収穫祭🥔🥕

皆様!お待たせしました。

先日紹介しました、シェア畑ですが、少し早めの収穫の時が来ました!!
今回は収穫と新たに野菜を植えるための畝作りの様子をお届けします👏♪♪

現在、シェア畑で育ててる野菜ですが、およそ8種類です!一覧にしてみました!!
※☆印が新たに仲間入りした野菜達です。

【🥦PsiDシェア畑ラインナップ🥦】

・枝豆(おつまみにぴったり)
・オクラ(ネバネバでスタミナがつきますね)
・ナス(浅漬け、炒め物、汁物。多様性ですね)
・きゅうり(出店で一本漬け見ると夏感じますよね)
・ピーマン(苦手な人結構居ますよね、、、)
・トマト(水分を与える量が少ないとより甘くなります)
☆ニンジン(自前の種を植えたので、ちゃんと育つか心配です)
☆唐辛子(社内でも育ててます)

前回同様天気はどんよりしており、確実にいつも行くメンバーに
雨男が居ますね、、、(笑)しかし、そろそろ梅雨も明けるので、早く真夏が待ち遠しいですね🌞

では、前置きはさておき、、、畑の様子と育った野菜達をお届けします☆ミ
まずは、雑草の駆除作業から始めました!!2週間程でこんなに雑草が生えてしまいます。

草、草、草~~!!(笑)こんな雑草が生えるなんて、よっぽど土の状態が良いんでしょうね。
みんなで協力して、雑草をすべて刈り取り、畝作りを始めました♪♪

あんなにあった雑草が、見事に無くなり、綺麗な畝になるように馴らしていきます!!
3つの畝を1つの畝にして、少しでも多く収穫できるようにと、、、↓↓↓こんな感じです↓↓↓

ジメジメした気候の中、蚊もたくさん飛んでおり、土の中からはたくさんの虫も居ましたがここだけの話ダイエットにはお勧めです(笑)

馴らしてからの、ビニールシート!!よく皆さんも畑で見る光景ですよね??
このシート何の為に被せてるか知ってますか??

答えは、土の中からの害虫から守る為です🐛🍃
カラスやトンビといった、鳥類だけではなく この様に内面からも守ってあげなくてはなりません。。。
食べられる状態になるまで、道のりは長いのです😢

このビニールに穴を空けて、一つ一つ種を入れ、土を被してあげれば完了です。
ここでのポイントは、種を植えた30cm程度の場所に、鶏糞を塗してあげると栄養が行き渡るそうです♪♪

あと残すは収穫です🍆一番の楽しみですね(笑)
立派に育ったナスとピーマンです☆彡 

採りたての野菜って何だかスーパーで購入するのと違いますよね!!

皆様!お疲れ様でした!今回はこの辺で👏♪♪
次回は虫よけスプレーと長袖長ズボンは必須で!(笑)

~~最後に畑と一緒に記念撮影~~

またの記事UP楽しみにしてて下さい☺

【2020新卒研修日記】CCNAに向けてひたすら学習!【2020.7.20】

こんにちは!!

今回の記事はかとりゅうさんとがわさんの2人でお送りします!

是非、最後まで読んで頂けると嬉しいです!!

CCNAの現在の学習状況について

私(がわさん)はCCNAの取得に向けて、現在も学習に努めています!

今回はCCNAの学習の進捗状況を重点的に注目してみたいと思います。
私は入社前からping-tと呼ばれるWEBサイトを使って
毎日問題に取り組んでいます。

特にWEB最強問題集という項目で、主に分野別モードを中心に
学習を進めております。
私は一日に二分野を学習して問題に取り組むスタイルを採用しています。

一回正解すると銀に、二回連続で同じ問題を正解したら金になります!!
引用元:https://ping-t.com/

グラフを実際に見てみると学習の進捗具合が一目で分かりますね!
やはり新しい分野が入ると一気に正答率が下がる傾向があります。

無料範囲が終わったら模擬試験モードに移行する予定です。
模擬試験モードは実際の資格試験と同じ形式で問題を解いていくモードです!
ただ全範囲の分野が出題されるので、
前にやっていた問題の解法を忘れてしまったり、
最近暗記したコマンドや機器の使用用途も忘れてしまっている
可能性も十分に考えられるので、本番に備えるためにも
必ず模擬試験に挑戦して実力をつけていきたいです。

模擬試験で70%以上安定して取る事が出来たら、有料範囲にも積極的に挑戦していきたいです。

私(かとりゅう)はLPICの学習の合間にNAを学習している人が詰まってしまっている箇所を教えたりしています!!
教える立場に立ってみると自分とは違う視点の疑問が出てくるので
逆に自分が学ぶ立場になることが多く、勉強になっています!
がわさんにはぜひCCNAを取得して欲しいですね!

今回の記事は以上になります!
皆さん、次回の記事も是非お楽しみにして下さい!!

【2020新卒研修日記】1週間働いてみて【2020.7.17】

今回の記事はよっしーさん、かいティンさん、シンディーさんの3人でお送りします。

かいティンさんとよっしーさんは7月9日入社でした。
それから今日で丁度1週間が経過しました!!
今回はお2人に1週間の業務を通して成長した事を教えてもらいました!!

少々ボリュームのある内容ですが最後まで読んで頂けたら嬉しいです!!

まずはよっしーさんの成長譚をどうぞ!!

私は7月9日に入社をしたのですが
気が付いたら1週間が経ちました!!
時の流れは早いものです。

私は社会人として分からないことばかりでしたが、
先に入社した同期や先輩方から親身になって教えて頂き
ネットワークについての仕組みや社会人としてのマナーが
分かるようになっていきました!!

1週間の業務を通じて成長したことは
パソコンのタイピングです!!

業務で毎日パソコンを使うので最初は苦手でしたがだいぶ慣れてきました。
入社した時は人差し指しか使えなかったですが、今では様々な指を使ってタイピングできるようになって最高です!!
私と同じようにタイピングが苦手な同期も今はすごく早くなっています。
日報と奮闘記も新卒一同で担当しているので、
期日までに完成させるためにタイピング速度は重要になります。

日報は、社内に勤務する社員が、その日の
具体的な業務の内容を上司などに報告するもので、
業務の内容に対して、所感という自分の感じたことや
考えたことなども添えて報告をしています。

奮闘記では、自分達で考えた話題を社内に向けた
ブログみたいなもので
最近のお昼休みについてだったり
朝礼での1分間ニュースについてや
MBA発表などで話した内容を具体的に書いて
まとめ報告するものです。

初めて担当した時は自分の頭で整理することが出来ず、
文章のまとめ方であったり何を伝えたいかを明白にする事ができなかったです。
何回も訂正もされたりもしました。
最近では少しずつですが、頭の中でしっかり文章を考えることが出来るようになってきました。

文章を考える能力が身についてきていると実感しています!!

お次はかいティンさんに成長譚をどうぞ!!

働き始めてもう1週間経過したのですが
体感としてお仕事が始まって1ヶ月くらい経っているように感じていたので
まだ1週間しか経っていないので非常にびっくりです!

最初の方はタイピングなどが非常に遅くて同期にも遅れを取っていました。
この時は本当に焦りましたね。
しかし、先輩方をはじめとした方々や同期の方などいろいろな人に助けられたおかげで、何とか追い付くことが出来ました!!
本当に感謝感謝です!!

また、CCNAの学習も少しずつですが成長を感じる事が出来ました。
特に入社日が決まっていない間はping-tというサイトを用いて学習してました!
解説を見ながら学習を進めていくのですが、
学習が嫌いな私は長い文章を見るだけですごく嫌でした。
渋々進めてはいたものの、やはり気が乗らないことは多くあります。

しかし、本社での学習は実機を用いて学習できるので自分で行動したものがそのまま身に付くからすごく楽しく学習することが出来ました!!
これからももっと学習に励んでいきたいと思います!!

まだ1週間しか経っていないという事で、
全然足りないところだったり課題が多くあります。
でも逆に言えばまだまだ学ぶチャンスはいっぱいあるので、
分からないことは分からないとはっきり伝えて
自分の成長に繋がるよう努力していきたいと思います!!

以上が本日の記事になります。

今後ともよっしーさんとかいティンさんの活躍をご期待ください!!

最後までお読みいただきありがとうございました!

【2020新卒研修日記】新入社員へインタビュー!!【2020.7.16】

今回の記事はまっさーさん、いわっちさん、サバさんの3人でお送りします。

2人の新入社員のインタビューをお届けします!

本日は、入社して一週間のかいティンさんとがわさんに
インタビューをしました!
新しく入った、かいティンさんとがわさんの事を
覚えてくれると嬉しいです。


最初はかいティンさんに
インタビューをしました。

Q:現在興味があることや趣味

A:筋トレが趣味で週に5日ジムに通って
 トレーニングに励んでいます。
 特に好きなトレーニングは
 胸のトレーニングで
 大胸筋などを鍛えています。

Q:休日の過ごし方

A:友達と服を買いにショッピングに行ったり、
 カラオケに行ったり、お酒を嗜むことが多いです。
 最近はご家族の方と話す時間も設けるようにしています。
 また、CCNA取得に向けて学習にも励んでいます。
 合格を目指して頑張ります。

Q:この業界に入った理由

A:今の世の中はITの需要性が非常に高まっているので、
 将来の可能性も考え、IT業界を志望しました。

Q:今後の目標

A:やはりCCNAの取得が目標です。
 CCNAの試験は新入社員が最初にぶつかる
 壁だと思いますが、休日にもCCNAの学習を
 進めて頑張りたいと思います。
 
 かいティンさん、ご協力ありがとうございました。
 
 


 次に、新卒の一人であるがわさんにインタビューしました!
 

Q:入社を迎えて何か目標などありますか?

A:まずはCCNAの取得ですね。今、学習中で
 Ping-t をやっていて苦手な部分がわかってきたので
 そこを重点的にやっていきたいです。

Q:入社して一週間ですが、何か不安な事はありますか?

A:今は本社にいますが現場に出た際に
 相手としっかりコミュニケーションとれるかが心配です(汗)

Q:何か趣味はお持ちですか?

A:ドラマやアニメの鑑賞やテレビゲームです。

Q:学生時代と比べて生活は何か変わりましたか?

A:平日早起きするようになりました。
 早起きするようになったため朝、時間に焦ることなく
 朝食を食べることができるので
 一日の良いスタートが切れています。

Q:今後に向けた意気込みをお願いします。

A:CCNAの取得に向けて学習は勿論のこと
 普段の業務にも懸命に取り組み、技術面の向上をして
 周りとコミュニケーションを取れるエンジニアになりたいです。
 
 がわさん、ご協力ありがとうございました。
 
 以上が本日の記事になります。
最後までお読みいただきありがとうございました!

【2020新卒研修日記】VLANと親密になりたい系男子【2020.7.15】

こんにちは!
新たに入社した五名の研修が終わり、CCNA学習に参加するようになり
エンジニアルームがまた賑やかになったような気がします!!

今回の記事はかとりゅうとがわさんでお送りしていきます!

今回はVLANについて学習しました!

学習の様子です。

VLANとは、論理的にネットワークを分けるデータリンク層で使える技術の事です。

VLANを使う主な理由として会社に例えると、 各部署のサーバーやパソコンが複数のフロアにまたがって配置されていたり、ネットワーク機器を部署ごとに分離できなかったりするときに、VLAN使うと便利になります。

引用元:https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00131/020600001/

VLANで使うポートは1つのVLANを認識するアクセスポートと、複数のVLANを認識するトランクポートの2種類があります。
トランクポートで通信にタグ付けをしてVLANごとの通信を可能にしています。

その他にも通信にタグ付けをしないネイティブVLANもあります。

今回の学習でCCNAにおいて難関の一つであるVLANの理解度が想像以上に深める事が出来ました。
文字だけでなく図式などを利用する事で問題を解く際のヒントや解法を掴むきっかけになったので、この研修で学習した内容を活かして問題を解けるように練習を積み重ねていきたいです。

新入社員の皆が着々とCCNAに向けての学習を進めていますね。
私(かとりゅう)としてはCCNAの知識をいち早くつけて欲しいと願っています!

今回の記事はここまでになります!
お読みいただき有難うございました!!

次回の記事も読んでいただけると幸いです!

【2020新卒研修日記】ドキドキMBA発表!!【2020.7.14】

今回の記事はシンディーさんで
お送りいたします!!

今回の記事は先週入社した
かいティンさんの初めてのMBA発表となります!!

まずはMBAの簡単な説明をしますと
「経営していくために必要な知識を得た者が得られる資格」
となります。

取り組みとしてはMBAに関する書籍の1ページを
課題とし、それをもとにプレゼンテーション形式で
発表する取り組みです。

ほとんどの人はMBAという分野に触れたことが無いので
難しく感じるのですが、取り組みの目的として
昨日のブログで述べたように人前で話す能力や
自分の考えを伝える能力を鍛えるために
業務の一環として取り入れられています。

ですので課題の内容を一言一句話すというよりも
人前で自分の言葉を使って話すことが重要となっており
その点を意識して取り組むのがMBA発表となってきます!!

それでは新入社員のかいティンさんの
ドキドキMBA発表をご覧ください!!

本日の課題は「他人を動かす力」です。

課題の内容は人を動かすには
「公式の力(上司と部下の関係)」、「個人の力(スキル)」、
「関係性の力(チームワーク)」の三要素が不可欠です。

しかし、「公式の力」である上司と部下の関係は
必ずしも良い結果に繋がるわけではないと考え
「公式の力」を「責任力」に置き換えてはどうか
という問題提起を打ち立てたのです!!

かいティンさんの考えは上司と部下の力関係が人を
動かすのでははなく責任力が人を
動かすのではという考えを
体験談を交えて発表しており
工夫されていて理解しやすかったです!!

かいティンさんは従来の発表とは打って変って
オリジナリティー溢れる発表方法で新しい発表方法を
示したのです!!

今までは課題中のキーワードを書き起こして
それについての説明を行うというのが共通認識でしたが
かいティンさんは自分でキーワードを作ってしまうという
新しい発想のもと発表を進めていきました!!

初めてとは思えないクオリティーで聴衆を惹きつけ
聴衆の皆さんも頷きながら耳を傾ける姿は
とても濃い時間となりました!!

初めての発表にも関わらずプレゼン方法に新しい風を吹かせ
質問にも自分の考えを的確に言語化しており
聞いている人も思わず納得してしまうように工夫がされており
聞きやすさも説得力も感じる発表で先行入社組も驚きを隠せません!!

今後もかいティンさん節を期待したいですね!!

以上で今回の記事を終わります。

また次の記事でお会いしましょう!!

ありがとうございました。

【2020新卒研修日記】第4回入社式だ!!これからよろしくな!!【2020.7.13】

こんにちは‼

今回の記事は、シンディーさん、サバさんでお届けになります。

是非、最後まで読んでいただけると嬉しいです!!

本日は噂の感染症のせいで段階入社となっておりました
第4回目の入社式を執り行いました。

今回の入社式では5名の入社となりました。
入社式では部長からのお言葉に続き社員証の授与や
これからの抱負などをお話ししていただきました!!
皆さんの抱負に私シンディーも刺激を受けました!!

厳かな雰囲気もまずまずとして
MBA問題解決プレゼンの説明を行いました。

MBA問題解決プレゼンの説明をするシンディー

MBA問題解決プレゼンの説明は
私シンディーが担当しました!!
MBA問題解決プレゼンの趣旨として
人前で話す能力や、自分の考えを伝える能力など
自分の考えを言語化する練習
として取り入れられています。
このMBA問題解決プレゼンを通して面談などで
自分の伝えたいことを的確に伝えられるようになることを
最大の目的として取り組んでいます!!

新入社員の5名はメモを取りながら熱心に聞き入ってくださり
説明のしがいがありました!!
みなさん積極的に質問をしてくれましたので
理解が深まったかと思います。
ただ、口頭での説明だけでは伝わりにくい
ことが多いので、実際に経験してみるのが一番ですね!!

MBA問題解決プレゼンの説明の後は
PDCAサイクルを学ぶために
第3回の入社式でも行ったマシュマロタワーを行いました!!

マシュマロタワーを組む新入社員たち

PDCAサイクルとは計画、実行、確認、評価
繰り返すことにより生産効率が上がるとされています。
このマシュマロタワーはPDCAの概念を
実感してもらうための取り組みです!!。
今回は、タワーをいかに高く組み上げることが
できるかを目的に行いました。
マシュマロをより高い位置に刺すにはどのように
パスタを組み合わせていくのか大事になります。

茹でていないパスタは思いのほか折れやすいので
どうやって折れないようにするのか
チームによってさまざまな工夫が見れました。

マシュマロタワーのチーム構成は
新入社員2組、先行入社メンバー1組、営業部1組の
計4チームに分かれて行いました。

今回は時間がなかったため一回しか
組み上げられませんでしたが
PDCAの概念は理解できたと思います。
また、この取り組みはレクリエーションを兼ねているので
新入社員同士、打ち解けることができたと思います。

今後、どんどんコミュニケーションをとって
信頼しあえる関係を築きたいですね!!

今日の記事はこれにて終了です。
お読みいただきありがとうございました!

今回入社した5名を心から歓迎するとともに
これから一緒に働けることをうれしく思います!!

皆様も応援のほどよろしくお願いします!!

今後は5名もブログに登場すると思いますので
楽しみにお待ちいただければ嬉しいです!!

それでは、次回もお楽しみに!!

【2020新卒研修日記】入社2週間の社員成長記!!【2020.7.10】

今回の記事はシンディーさん、かとりゅうさんで
お送りいたします。

今回の記事は、入社後約2週間経過した私シンディーの
成長記となっております!!

6月22日に入社して早2週間が経過しました!!
時の流れって早い!!

入社当初は右も左も分からないことだらけでしたが、
先行入社のメンバーが親身に教えて頂いたので
分かることも増えてきました!!

特に成長と言えるのがCCNA学習です。
CCNAは入社以前からping-t という
学習サイトを用いて勉強を進めていましたが、
入社したことで、分からない事を聞ける環境に
身を置くことが出来ました!!
分からない事や疑問に思ったことは社内メンバーに
なんでも聞けるような雰囲気になっております!!

ping-tの優秀なところは、未出題と未正解の問題は銅
1回正解したら銀、2回以上正解したら金と
ラベル分けしてくれるので
自分の学習の進捗具合や苦手な問題が
視覚的に分かりやすくなっております!!

シンディーのping-t学習進捗具合はこのような感じです!!

引用元:https://ping-t.com/

ping-tの無料範囲も今週中には制覇
できる見込みとなっております!!
今週中には模擬試験を受けて実力試しをしたいですね!!

他にもこのブログの掲載方法や
その日の業務内容を報告する日報の作成方法など、
様々な事が身に付いております!!

日報は、社内に勤務する社員が、その日の
具体的な業務内容を報告するもので、
業務内容に対して、所感という感じたことや
考えたことなども添えて報告します。
最初のうちは、何が分からないかが分からないといった
具合で所感欄も数行しか書けませんでしたが
最近では自分の考えをまとめて書けるまでに成長しました。

今回の記事は独り立ちの練習としてこの記事と
掲載までの手順を全て任されており緊張しております!!

このように様々な点で研修を積み
自分でも驚くほど成長を感じています!!

今回の記事はこれで以上になります。
最後までお読み頂きありがとうございました。
初日と比べて出来る範囲や研修で得た知識も多く
非常に充実しております。
これからも日々精進して参りますので、
応援のほど、よろしくお願いします!!

【2020新卒研修日記】CCNAへの道【2020.7.9】

こんにちは‼

今回の記事は、かとりゅう、サバさんでお届けになります。

是非、最後まで読んでいただけると嬉しいです!!

CCNAの学習状況について

私(サバさん)は現在、CCNAの取得に向けて頑張っています。

なので今回は取得に向けての進捗状況などを見てみたいと思います。
私は入社してからはPing-tと言うCCNAなどを
勉強することができるサイトを使い勉強しています。

その中に最強WEB問題集があり、まずは分野別モードを使ってます
私のやり方は分野を一つずつ潰して行くようにしていますが
二週間ほどで無料範囲はほとんど終わりそうです。

引用元:https://ping-t.com/


徐々に上がっていくグラフが見ていて楽しいですね。
上下に激しいのは新しい分野に入ったときですね

一通り終わったら模擬試験モードで勉強しようと思っていますが
模擬試験モードでは名前の通り模擬試験なので
分野ごとで全部やったからと言って
模擬試験がうまくいくとは限りません
最初に学習した分野は忘れてるかもしれないですし
最近暗記したものでも忘れてしまっているかもしれません
なのでこの結果が悪ければ本番も合格する訳がないので
必ずやらないといけません。

もし結果が良かったら有料範囲にも挑戦しようと思ってます。

試験までの予定を立てているので
合格できるように頑張ります!!

最後に、これからも良いブログを制作していきます。
皆さん、是非お楽しみにしてください!

【2020新卒研修日記】ついにここまで…….. 【2020.7.8】

こんにちは!

今回の記事では現在のオフィス内の様子をお届けしたいと思います!
本日はかとりゅうとSRさんでお送りします。

今週から現場に入場する人が多く、社内で研修している
新入社員が多くいなくなってしまいました…

4月当初にはこんなに新入社員が多く、お昼もとても賑やかだったのですが…

多くの新入社員がが現場に入場してからはこのような様子に...

4、5月とは比べ物にならないくらい閑散としてしまってますね…

本社研修組としては現場で活躍する事が出来て羨ましかったり
嬉しかったり、寂しかったりと色んな気持ちでいっぱいです。

しかし、くよくよしている余裕はありません!

私たち社内組は現場で作業をしている人がいる間に本社で研修をしているので
そのことに感謝しながらエンジニアとしてより一層成長したいと思います!

また、明日には新たに5名の新入社員の方が入社されるのでまた社内もにぎやかになると思います。
今から楽しみで仕方ないです!!

以上が本日の記事になります。
次回の記事も読んでいただけると幸いです!!!!